Самые худшие ожидания предпринимателей не оправдались, поэтому беларусский бизнес смотрит в будущее с позитивом. Главная проблема бизнеса на сегодня — нехватка кадров. О ситуации в беларусском бизнесе рассказал академический директор BEROC Лев Львовский в презентации «Мониторинга экономики Беларуси».
Малый и средний бизнес смотрит в будущее с позитивом. Вероятно, это связано с тем, что самые худшие ожидания предпринимателей после начала войны и введения санкций не оправдались, они увидели, что этот год удалось прожить, говорит академический директор BEROC Лев Львовский.
Самые позитивно настроенные предприниматели — в сфере промышленности, как поясняет эксперт, это связано с восстановлением и адаптацией этой сферы. Отрасль строительства после проседания начинает выходить в «ноль». В торговле преобладают настроения умеренного позитива, а в других в отраслях в будущее смотрят с нейтральным отношением.
Главная проблема — недостаток кадров
Компании также очень хорошо оценивают свое финансовое положение. По мнению Льва Львовского, это связано и с тем, что в отличие от крупных государственных предприятий частный бизнес не может позволить себе работать на склад.
Текущее финансовое отношение компании оценивают неплохо и проблем у частников наблюдается меньше, чем у госпредприятий. Как отмечает Лев Львовский, госпредприятия, у которых большое производство, могут себе позволить работать на склад. Частники же не могут себе этого позволить.
Нехватка кадров — основная проблема, которая сейчас волнует предпринимателей. Частники также отмечают проблемы, которые связаны с внешними ограничениями, например, сложности с поставками или проблемы с платежами. Проблема нехватки персонала наблюдается в промышленности и в сфере услуг. В строительстве основные проблемы — финансовые, а также экономическая нестабильность. А в торговле жалуются на высокую конкуренцию, проблемы с поставками и регулирование цен.
«В позапрошлом году самые главные проблемы — связанные с санкциями, в прошлом году самые главные проблемы — это те проблемы, которые само государство привносит в бизнес, сейчас — на первую полосу вышла нехватка персонала», – говорит Львовский.
Как поясняет эксперт, поскольку экономика так и не восстановилась после военного шока, нехватка персонала может объяснять небывалый исторический рост зарплат, который мы сейчас наблюдаем.
