Работа 24/7 — это не метафора, а реальность беларусских медиков. Фонд медицинской солидарности BymedSol совместно с профсоюзом медиков «Панацея» выяснили, как на самом деле обстоят дела в беларусской медицине. Спойлер — ситуация критическая.
Медики подвержены огромным переработкам
97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Переработки связаны с принятием пациентов сверх нормы, дополнительной работой во время отпуска и увеличенным объемом документации. Работа с документацией в нерабочее время затрагивает 78% медиков. В среднем на заполнение документации, например, карт, историй болезни и выписок медики тратят 3 часа.
В больницах и поликлиниках медицинский персонал ведет на 7 человек больше, чем по норме. При этом среднее количество принимаемых пациентов в поликлиниках в регионах выше, чем в Минске (10 против 5).
В связи с многочисленными переработками и дополнительными обязанностями многие медицинские работники не удовлетворены условиями труда. Больше нагрузки испытывают врачи в регионах в связи с нехваткой кадров и это отражается на их неудовлетвореннности: в регионах неудовлетворенных почти в два раза больше, чем в Минске.
Переработки спровоцированы несколькими факторами:
- Низкие зарплаты, которые требуют несколько ставок для достойного дохода.
- Групповое давление, основанное на этических, конформистских и психологических аспектах.
- Прямые угрозы наказания от начальства при сомнениях в необходимости принудительной работы.
Больше ставок — больше зарплата, но есть нюанс
Оформленные более чем на одну ставку медики действительно получают более высокую зарплату. Их средняя зарплата выше почти на треть, чем у работающих на одну и менее ставку. Однако независимо от количества ставок большинство медработников остаются не удовлетворены размером зарплаты.
То есть фактически повышенная нагрузка действительно увеличивает доход медиков, но при такой системе исчезают стимулы для повышения зарплат медработников. Таким образом государство эксплуатирует медиков, мол, хотите зарабатывать больше — работайте на две ставки. Но повышенная нагрузка ухудшает работу врачей и увеличивает риск ошибок.
Женщинам платят меньше, чем мужчинам
Мужчины больше работают по времени, тогда как женщины чаще вынуждены перерабатывать и брать на себя дополнительную нагрузку. Как выяснили исследователи, в медицине существует гендерный разрыв в зарплате. Средняя заработная плата у медицинских специалистов с высшим образованием по результатам исследования составляет 1950 рублей. Несмотря на то, что большая часть персонала — женщины, существуют большие различия между заработной платой в зависимости от пола: средняя заработная плата у женщин — 1679 рублей, у мужчин — 2618 рублей.
Получается, что мужчины-медики получают на 36% больше, даже при учете различий в специальностях. Эта проблема является системной: женщины реже работают на высокооплачиваемых специальностях (хирурги, реаниматологи-анестезиологи), что связано с гендерными стереотипами как в обществе, так и в системе здравоохранения.
