Проблема с кадрами на промышленных флагманах критическая. Минский тракторный завод готов заплатить 500 рублей за каждого приведенного работника. Неудивительно, ведь дефицит кадров на МТЗ как никогда рекордный — предприятие нуждается в 2505 специалистах! Что происходит на флагманских предприятиях?
Проблема с кадрами добралась и до промышленных флагманов. Минский тракторный завод в четверг объявил акцию: приведи друга — получи деньги. За каждого приведенного работника руководство предприятия готово платить единоразовую премию в 500 рублей.
Но все не так просто — человек должен отработать три месяца, лишь тогда сагитировавший его заводчанин получит премию. При этом, кого попало на предприятие не берут, МТЗ нуждается в определенных специалистах: зуборезчики, водители-испытатели, кузнецы-штамповщики, наладчики автоматических линий и агрегатных станков, токари, фрезеровщики. И все специалисты нужны не ниже третьего разряда.
«После того, как новые сотрудники отработают три месяца без нарушений трудовой и производственной дисциплины, вы получите 500 рублей. За каждого», – говорится в объявлении.
Такая практика уже давно действует и на других флагманских предприятиях, к примеру, на Минском заводе колесных тягачей акция действует больше года. Но условия немного отличаются — привлекшему заводчанину положено 200 рублей в первый месяц работы нового рабочего и еще 300 рублей через три месяца работы, правда, если он не нарушил дисциплину.
Это не первые попытки привлечь новых работников на госпредприятия, год назад «власти» запустили рекламную кампанию «Звезда на заводе». Так, певица Ирина Дорофеева отработала смену на МТЗ, а группа «Аура» на МАЗе. Видимо, за счет звезд популяризировать работу на предприятиях не удалось и проект провалился.
Дефицит кадров можно отследить и по увеличению вакансий. Если в сентябре БелАЗ искал 274 сотрудника, то на сегодня вакантно 371 место, на «Гродно Азот» 425 вакантных места, в сентябре было немного меньше — 415. Дефицит кадров на МТЗ действительно рекордный — предприятие нуждается в 2505 специалистах! На МЗКТ ситуация не столь критичная — всего 162 вакансии.
На госпредприятиях не хватает и директоров. Только в Минской области долго ищут и не могут найти 41 руководителя и директора госпредприятий, обратил внимание Telegram-канал «Беларусь за МКАДом».
