В Беларуси хотят внести изменения в Трудовой кодекс. Правки по этому проекту на этой неделе утвердил Совет Республики. Теперь документ должен рассмотреть Лукашенко. Рассказываем, что изменится.
Диспансеризация
Появится один оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. В этот день работник будет получать свою среднюю заработную плату. Однако работники моложе 40 лет смогут воспользоваться этой возможностью только раз в три года. Работники старше 40 лет смогут использовать оплачиваемый выходной день для диспансеризации один раз в год. А те, кто работает на пенсии, — два раза в год (и если до пенсии осталось менее пяти лет).
Изменения в отпусках
Чиновники предлагают изменить порядок предоставления трудовых и социальных отпусков. Продолжительность отпуска будет определяться на дату предоставления каждой его части. Кроме того, разбивка трудовых отпусков на более чем две части будет возможна не только по коллективному договору, но и по другим правовым актам.
Изменения в зарплатах
Работодателей обяжут выплачивать зарплату работникам не реже двух раз в месяц, как по трудовым договорам, так и по контрактам. Сейчас контрактами может быть предусмотрена другая периодичность выплат.
Отпуск на написание диссертации
В Трудовом кодексе может появиться положение о том, что работодатель обязан предоставить работнику отпуск на написание диссертации для получения ученой степени доктора наук. Однако такую возможность смогут использовать только те работники, чья диссертация прошла предварительную экспертизу.
Сокращенный рабочий день для многодетных родителей
Согласно информации из Министерства труда, многодетные родители с детьми до 16 лет и родители детей-инвалидов могут сократить продолжительность своего рабочего дня на один час по согласованию с работодателем. Сейчас они могут взять дополнительный выходной раз в неделю.
Но есть условие: это не должно препятствовать нормальному функционированию организации. Как это будут определять, не уточняется.
Изменения в обеденном времени при неполном рабочем дне
Раньше у работников был обед от 20 минут до двух часов по согласованию с работодателем. Но потом появились трудности. Если человек работал неполный рабочий день, в таких случаях обед был фактически не нужен (по словам чиновников). В новой редакции кодекса обед в этом случае будет необязательным.
Изменили и удаленную работу
Работодателям могут разрешить переводить сотрудников на «удаленку» временно, но не больше 6 месяцев в году.
Также в Беларуси может быть введен комбинированный формат работы, позволяющий чередовать «удаленку» и работу в офисе.
Питание будут вычитать из зарплаты
Начальство сможет забирать из зарплаты работников затраты на их питание.
