Зарплаты не реже двух раз в месяц, безлимитная работа и сокращенные рабочие дни вместо выходных. Такие нормы появятся в обновленном Трудовом кодексе Беларуси. В текущую редакцию нормативного акта были внесены существенные изменения, которые затронут разные аспекты жизни трудящихся.
Ключевой можно назвать статью, согласно которой всем без исключения работникам будут обязаны выплаты дважды в месяц. Это касается даже тех, кто трудится по контракту, в котором прописана одна ежемесячная зарплата. Также работодателей обяжут давать отпускные не позднее двух дней до начала отпуска сотрудника.
Многодетным родителям позволят сократить продолжительность рабочего дня на час вместо положенного освобождения от работы на день раз в неделю, но только по согласованию с работодателем. Плохая новость для тех, кто трудится по нерегулярному графику: в обновленном кодексе уже не будет закрепленной нормы о невозможности работать больше 10 часов.
Также сотрудники смогут легально работать без обеда и отдыха, если, конечно, сами этого захотят. В том, что касается отдыха, изменения появились только для научных сотрудников — они смогут брать 30-дневный отпуск с сохранением зарплаты во время написания диссертации.
Обновленный Трудовой кодекс вступит в силу с 1 февраля 2024 года.
