В Беларуси — стабильное падение числа занятых сразу в нескольких отраслях экономики. Речь не только об IT, «вымываются» кадры и из реального сектора, что показала госстатистика за начало года. В Минтруда ситуацию признают, но считают нормальной. Разбираемся в теме.
Фото обложки Christin Hume
По официальным данным Белстата, только за январь и февраль работы на предприятиях лишились 89 635 человек, 6% из них (5136 человек) — значатся уволенными за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины. Еще 603 человека уволены из-за ликвидации организаций и сокращения штатов сотрудников.
Эти цифры не вызовут «статистический шок»: похожая картина была в начале прошлого года (86 876 уволенных за январь-февраль). Однако в этом году взамен уволенных набрали, по официальным источникам, на 7,6 тыс. меньше человек. Подобное можно было наблюдать в строительстве, сельском, лесном и рыбном хозяйстве, оптовой и розничной торговле, фирмах по ремонту авто и мотоциклов.
Если предположить, что описанная ситуация стабильно наблюдается каждый отчетный период статистики, за год реальный сектор теряет немалое число работников.
Нерадужные показатели и в IT: согласно даже официальным цифрам, за январь-февраль этого года из отрасли уволились 3423 человека, приняли на работу — 1686. То есть в начале года беларусский IT-рынок терял 800 сотрудников ежемесячно. В той или иной степени тренд стабильно заметен со дня начала войны в Украине. Всего на ее фоне за 2022 год IT-сектор в Беларуси потерял около 17 тыс. сотрудников. Сказался как страх заказчиков проектов за их безопасность в Беларуси и бум релокаций из-за этого, так и общий кризис в IT-индустрии, повлекший за собой сокращения — на фоне все той же войны и вызванного ею мирового спада в экономике.
Все вышесказанное подтверждает общая статистика числа занятых: она демонстрирует антирекорд от месяца к месяцу. Так, в декабре 2022 года в Беларуси официально работали 4 млн. 189,6 тыс. человек (на 3,3 тыс. меньше, чем месяцем ранее). В феврале насчитывалось уже 4 млн. 172,4 тыс. Всего сообщалось о потере Беларусью 55 тыс. работников за 2022 год. Сейчас их дефицит может составлять 106 тыс. по состоянию на апрель — если ориентироваться на данные общереспубликанского банка вакансий.
В Минтруда признают тенденцию к спаду и считают ее нормальной, называя среди причин демографию и санкции.
«Мы сокращаемся. Но есть два фактора, которые оказывают влияние: фактор демографический и экономический. С учетом все-таки той негативной санкционной политики, которая проходит сейчас в Беларуси, бизнес стал активно оптимизировать свои процессы. И это нормально — каждый считает свою заработанную копеечку. Но каких-то глобальных, серьезных проблем на рынке труда нет. Уровень безработицы — 3,8%», – пояснила глава ведомства Ирина Костевич.
Отметим, по крайней мере два года статистика в Беларуси частично скрывается — достоверной ее можно считать лишь условно. Министр, косвенно подтверждая экономическую рецессию и сокращения как одну из причин спада, не упоминает социально-политический кризис в стране и репрессии, толкающие людей к активной миграции за рубеж. Стоит учесть и уход большого числа работников на пенсию.
Примечательно, что беларусы, похоже, не спешат трудоустраиваться, несмотря на рекордное число вакансий. Можно предположить, по той причине, что 60% из них, если ориентироваться на общереспубликанский банк вакансий, предлагают зарплату до 800 рублей. С учетом того, что в объявлениях зачастую указывают оклад до уплаты налогов.
